Nordea IT以其標志性的斯堪的納維亞建筑風格為主，席卷了北歐總部大樓的新設計，城市自行車道，哥本哈根活力動感的城市廣場，都是能夠展現斯堪的納維亞建筑風的。城市規劃和工作環境設計師一樣的，都是以創建共享的元素將人們連接起來，使其更加親密，巧妙的功能混合，能夠消除溝通障礙的，來創建一個具有超感官體驗的互動空間。設計團隊是希望通過這樣的設計手法，來創建一個獨特的、充滿生命力的工作空間。
Nordea的管理層從一開始就給設計團隊設定了目標，就是創建一個能夠吸引并且留住員工的辦公場所，并成就全新品牌的形象。設計團隊根據這樣的目標來展開設計。
哥本哈根層：則由一家超級的建筑、景觀和藝術的結合體來完成的，通過大大小小的會議空間來促進正式和非正式的各種交流和互動。斯德哥爾摩區：則是以傳統的涂刷方式來做用于專注工作的區域，并且是能夠適合掐他會議以及視頻會議的。
赫爾辛基區的式設計元素是根據功能將空間清晰的劃分出來不同的區域。主要的區域是大型開敞的多功能會議室，可用于大型員工會議、客戶研討會，同時也是具備內部聯合辦公的需求的。奧斯陸區域則是靈感的來源地，通過一個公共區域和一個透明的會議室組成，能夠有效的激發員工的靈感創造，以及在這里進行頭腦風暴等。
設計團隊還將多達40%的空間用于創建隨即會議和知識交流的非正式休閑空間，這樣的設計可以在日常的工作中靈活使用，具有很高的自由組合性。同時設計團隊還根據員工的日常工作狀態來進行量身定制工作模式，人與空間的緊密聯系，讓豐富的自然元素能夠緩解緊張的工作壓力的同時還能使得工作更加高效。
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